Le contrat psychologique

Face aux difficultés actuelles en matière de recrutement, beaucoup d’entreprises misent sur la fidélisation de leurs salariés, leur bien-être. Une dimension non négligeable dans ce domaine est celle du contrat psychologique. Que représente-t-il ? Quels en sont les enjeux ? Comment s’en saisir pour améliorer son management ? Comprendre le contrat psychologique L’employeur et ses salariés sont liés […]

L’entretien professionnel

L’entretien annuel d’évaluation, tout le monde connait. Mais qu’en est-il de l’entretien professionnel ? Depuis 2014, cet entretien est obligatoire et doit avoir lieu tous les deux ans (sauf accord de branche ou d’entreprise spécifique). L’objectif est que chaque salarié puisse disposer d’un temps d’échange avec son supérieur, pour évoquer son évolution professionnelle. A quoi sert-il ? […]

Collaborateurs : préparez votre entretien annuel d’évaluation

Chaque année, on remet cela ! L’entretien annuel d’évaluation. Qu’il soit source d’angoisse, d’espoir, de désespoir ou de résignation, il n’en reste pas moins LE rendez-vous de l’année avec votre supérieur hiérarchique. C’est l’occasion de faire le point sur vos réalisations de l’année et surtout de préparer l’année à venir. Un entretien annuel réussi est un […]

L’inaptitude au poste de travail

Chaque année en France, plus d’un million de salariés sont concernés par des demandes d’aménagement de poste de travail et plusieurs dizaines de milliers d’entre eux sont déclarés inaptes à leur poste de travail dans l’entreprise avec des conséquences allant jusqu’au licenciement (données issues de la DREETS Payes de la Loire). Dans la Vienne, les […]

LE SUIVI MEDICAL : QUELLES VISITES POUR QUELLES SITUATIONS ?

Le suivi médical est une obligation réglementaire qui incombe à l’employeur. Outre les visites classiques (visite d’embauche et visites périodiques obligatoires), il en existe bien d’autres, notamment suite aux absence dues à des arrêts maladie. Comment s’y retrouver dans cette jungle ? Quels sont vos droits en tant que salariés ? Quels sont vos devoirs en tant qu’employeur ? […]