Le bilan de compétences est une action de formation qui a pour but d’analyser les compétences de chaque individu dans le monde du travail. Il bénéficie d’un cadre réglementé par l’article L6313-10 du Code du travail. Il fait une synthèse entre les aptitudes professionnelles et personnelles, et prend en compte votre motivation, vos besoins et votre personnalité.
Concrètement, le bilan de compétences va vous permettre de :
Le bilan de compétences est une démarche méthodologique qui suit une progression structurée.
Une première phase permet d’établir vos besoins, vos attentes et vos objectifs par rapport à l’accompagnement.
Ensuite, la phase d’investigation explore vos aptitudes, vos motivations, vos intérêts, vos besoins d’équilibre de vie, … Cette phase est fondamentale : elle sera à la base de l’élaboration de votre projet professionnel.
Les projets élaborés seront ensuite challengés : est-ce que ce métier est accessible ? est-ce que dans les faits, il est conforme à la représentation que j’en ai? Comment peut-on accéder à ce type d’emploi ? Et si je créais mon entreprise ?
Toutes ces questions seront étudiées minutieusement pour que votre projet soit réalisable et devienne réalité.
Enfin, une synthèse vous sera remise, avec l’ensemble de vos résultats, faits marquants de l’accompagnements, qui ont contribué aux choix que vous avez faits.
68.2% des bénéficiaires estiment qu’ils ont augmenté leur confiance en soi*
84.5% des bénéficiaires, ils notent avoir une meilleure connaissance de leurs compétences et de leurs aspirations professionnelles*
*Données issues des questionnaires de satisfactions 2023-2024
Plus de statistiques ? Consultez l’étude complète 👉👉👉
Nous avons élaboré un questionnaire pour vous aider à définir si le bilan de compétences pourrait vous apporter et vous faire avancer.
Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à prendre contact : c’est gratuit et sans engagement !