Vers une transition professionnelle réussie : évitez les pièges

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Selon le baromètre 2024 de la formation et de l’emploi de Centre Inffo, une association de service public sous tutelle du ministère du travail, la moitié des actifs préparent (21 %) ou envisagent (28 %) une reconversion. Un chiffre élevé, mais qui demeure stable depuis 2021.


En outre, toutes les personnes qui se posent des questions ne s’engagent pas dans une reconversion. Nombre d’entre elles choisissent une transition, type changement d’employeur ou évolution dans leur poste

Lire l’article sur les données statistiques des bilan de compétences ProPICE


Si la démarche est devenue courante, elle ne se fait pas pour autant du jour au lendemain. Il s’agit d’une décision importante qui demande introspection, réflexion, méthode pour aboutir à un projet pertinent et que la transition soit une réussite. La démarche ne s’improvise pas et de nombreux écueils jonchent le parcours.
Afin de vous soutenir dans votre démarche, voici les erreurs les plus fréquentes, qui aboutissent à une non concrétisation de la transition ou à une déception (ou pire).

Les pièges à éviter pour une reconversion / transition professionnelle réussie?

Se reconvertir pour de mauvaises raisons

Tout d’abord, il est important de bien réfléchir aux raisons qui vous poussent à entamer le chemin de la reconversion.
Souhaitez-vous réellement changer de métier ou n’est-ce pas qu’un problème avec votre employeur actuel ? Est-ce une question d’environnement de travail.
Prenez le temps de comprendre d’où vient votre malaise, de bien analyser les causes de votre envie de changement.
Changer de métier car son patron est insupportable, que ses collègues ne sont pas sympas, que le fonctionnement de votre entreprise ne vous convient pas ou plus, … Toutes ces raisons ne sont pas les bonnes. La seule question à se poser est : est-ce que j’aime mon métier ? Comment puis-je l’exercer pour être épanoui(e) ?

Ne pas prendre le temps de penser son projet

Il faut évidemment prendre le temps de réfléchir à votre projet professionnel. Tout changement prend du temps, de l’énergie, et comporte des périodes de doute et de réflexion. Idéalement, pensez votre projet étape par étape et fiez-vous des objectifs, tout en tenant compte de vos aspirations personnelles, de vos compétences, de vos contraintes et des opportunités du marché actuel. Cela vous permettra de vous préparer psychologiquement comme matériellement. A l’inverse, un projet flou peut vous mener à une impasse ou à des choix inadaptés.
En cela, un accompagnement type coaching ou bilan de compétences vous aidera à bien structurer votre projet, à faire en sorte qu’il vous ressemble pour qu’il ne soit pas juste une illusion.

S’enfermer dans des schémas de pensée restrictifs

Il n’y a pas d’âge pour se reconvertir.
Sénior ? les entreprises vous apprécieront pour votre expérience, votre professionnalisme et votre savoir-être. Il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances.
Jeunes, à peine sortis des études ? vous aurez capacité à apprendre facilement et les entreprises apprécieront l’étendue de vos compétences, et votre volonté. Ne pensez pas que votre premier parcours est une perte de temps : quoi qu’il arrive, il a donné lieu à des expériences professionnelles (stages ou emplois), qui vous ont confrontées au monde du travail et permis d’affiner vos envies et votre motivation.

Demander l’avis de tout le monde

Evitez de demander l’avis de tout le monde. Tous vos proches ont une idée de ce qui pourrait être bien pour vous. En réalité, ce sont souvent des projections. Dans le cercle familial proche (conjoint (e) et enfants), on a peur qu’un changement bouleverse les habitudes installées, vous rendent moins disponible, fasse baisser le niveau de vie. Dans le cercle familial plus éloigné (parents, fratrie) piu très bons amis, on redoute que vous soyez dans l’instabilité financière, que vous soyez moins à l’écoute, moins enclins à rendre visite, …
Vos proches risquent simplement de projeter leurs peurs sur vous et de vous restreindre. Une reconversion reste une démarche très personnelle. Si vous souhaitez préserver votre optimisme et rester motivé, il faut éviter d’absorber les avis négatifs des uns ou des autres.

Ne pas se renseigner sur le nouveau métier envisagé

Nous nous faisons tous notre propre idée sur un métier mais la réalité est généralement toute autre. Chaque profession présente des avantages et des inconvénients. Il faut donc prendre le temps de vous renseigner sur celle que vous envisagez. Vous pouvez interroger des professionnels du secteur, effectuer des recherches poussées sur Internet, faire une immersion… Les solutions sont multiples et vous éviteront d’être déçu le moment venu.
C’est un travail long et fastidieux mais il reste le seul moyen pour sécuriser votre prise de décision : c’est en se confrontant à la réalité que vous saurez si le métier envisagé est celui que vous aviez imaginé, et ce sera également une grande source de motivation.

Attendre que tous les voyants soient au vert pour se lancer

A côté de cela, beaucoup attendent d’être sûrs à 100% pour se lancer, mais est-on un jour vraiment sûr ? A un moment, il faut vous « jeter à l’eau ». Au pire, cela ne fonctionne pas et ce n’est pas grave. Il vaut mieux se dire que l’on a tenté et que cela n’a pas fonctionné plutôt que d’avoir des regrets.
Vous en sortirez grandis, avec les idées plus claires sur ce que vous voulez, et ce que vous ne voulez pas ou plus.

Vous aurez appris quelque chose sur vous, sur vos attentes et sur vos envies. Ce qui compte, c’est l’enseignement que vous en tirerez !

Ne pas faire appel à un professionnel

Un professionnel pourra vous aider à construire votre démarche, à challenger vos idées et vos envies, sans pour autant vous donner un avis tranché. La décision vous revient et le professionnel n’aura qu’une obsession : faire en sorte que vous soyez sûr(e) de votre choix, que le projet soit sécurisé, mais pas que d’un point de vue financier. Surtout du point de vue de vos envies et de la compatibilité avec vos motivations et potentiels.

Résumé : pour une transition réussie

Alors, prêt(e) pour la reconversion ?

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