LE SUIVI MEDICAL : QUELLES VISITES POUR QUELLES SITUATIONS ?
Le suivi médical est une obligation réglementaire qui incombe à l’employeur. Outre les visites classiques (visite d’embauche et visites périodiques obligatoires), il en existe bien d’autres, notamment suite aux absence dues à des arrêts maladie. Comment s’y retrouver dans cette jungle ? Quels sont vos droits en tant que salariés ? Quels sont vos devoirs en tant qu’employeur ? […]